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Andreas Prause, Frankfurt
andreas.prause@ap-fuehrungskultur.com

Tel.: +49 (0) 175.591.5555 

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Andreas Prause

PERFORMANCE COACH

Passion - People - Performance

 

Unser Leistungsversprechen

Passion - People - Performance

  • Etablieren einer  lebendigen Performancekultur (Vision, Mission, Werte, Strategie, Erfolgsfaktoren der Zukunft)

  • Leadership Presence entwickeln

  • Fach,- und Führungskräfte gewinnen (Recruiting, Retention)

  • High Performance Teams entwickeln

Unsere Lösungskonzepte

Für scale ups im Tech- und Fintechumfeld

Für kleine,- und mittelständische Unternehmen

Für Top Coaches im Spitzensport

Coach Leuven 

Tim Mois, Gründer und Geschäftsführer

Bernd Streng, Prokurist und über 50 Jahre Berufserfahrung 

Jam Mc Guire, Gründer und Geschäftsführer, Open Strategy Partners

 

"Klar, authentisch, souverän: Andreas Prause beherrscht diesen Dreiklang. Empathisch und auf den Punkt vermittelt er die Essenz von High-Performance-Führung: Vertrauen bilden, Beziehungen aufbauen und High-Performance-Teams inspirieren. Andreas Prause ist ein Top-Coach, bei dem Verpackung und Inhalt übereinstimmen. In kurzer Zeit habe ich sehr viel gelernt: Danke, Andreas!"

Dipl.Kfm. Christoph Busch April 2019

Geschäftsführer ENTEGA Medianet GmbH

"Ich muss ehrlich gestehen das seit dem wir das Einzelcoaching mit Dir machen, ich die Dinge ganz anders sehe. Ich habe gelernt die Sachen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und weiß auch wie und wann ich an gewisse Personen herangehen kann. Durch das Coaching bin ich auf jeden Fall Selbstbewusster geworden und versuche dadurch immer mehr Verantwortung gegenüber meinem Team zu übernehmen.

Ich habe für mich selbst gelernt Prioritäten zu setzen und Aufgaben weiter zu Delegieren. Auch ein „NEIN“ zu sagen, fällt mir heut zu Tage nicht mehr schwer.

Kurz gesagt „DANKE“

P.s: Bin immer bereit für was neues und hoffe das ich noch einiges von dir lernen kann!"

Sergej Begert

Beck + Heun, Fertigungsleitung

„Seminar war zielführend und praxisorientiert. Der Bezug zum Leistungssport war interessant und sehr anschaulich. Dozent ist voll auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen. Sehr zu empfehlen“

Ralf Becker - Februar 2019

Landesmesse Stuttgart, Kommandant Werkfeuerwehr

"Danke für das sehr gute Seminar.

Wir Führungskräfte sind immer nach der Suche nach Lösungen und Hilfsmittel die die Mitarbeiterführung einfacher machen und haben ein Bestreben Ihre Ziele und Strategien schneller durchsetzen zu können.
Das Seminar hat mir verdeutlicht, dass man sich auf die einfachen Basics konzentrieren muss und dass Führung ein laufender Optimierungsprozess ist und man sich immer wieder hinterfragen muss.

Die Führung durch offene Fragen zu unterstützen und die Klarheit in der Führung aufzuzeigen ohne sich mit Zahlen, Daten und Fakten zu verzetteln, waren für mich wichtige Ansatzpunkte.

Das Seminar wurde durch die praktischen Übungen und Beispiele noch viel  intensiver. Der Referent Andreas Prause nimmt die Fragen und Beispiele der Teilnehmer sofort auf, um in einen ständigen Dialog zu sein".

Karsten Mevissen - Februar 2019

stellv. Geschäftsführer, Stadtwerke Rosenheim

Vielen Dank für den fantastischen Workshop. Ich habe sehr viele Ideen und Tools mitgenommen und bin direkt schon mit einigen Themen in die Umsetzung gegangen.
Danke für die Praxisnähe und deine emphatische Art uns die Themen näher zu bringen.
Du bekommst von mir 5 von 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Iris Degenhardt - 2018

Partner KPMG Global Mobility Services

Vielen Dank für ein tolles Training - Die Analogien von Spitzensport und Leadership fand ich sehr spannend, konkrete und praktische Tools sind für die tägliche Arbeit sehr wertvoll!

Timo Purkott

Partner KPMG

"Hinter dem Seminar „Sich durchsetzen als Manager“ verbarg sich letztlich viel mehr als ich erwartet hatte. Anhand von Modellen, Tools und vielen Anwendungsbeispielen zeigte uns Andreas anschaulich auf, was wir, also jeder einzelne, konkret tun können, um unsere Ziele zu erreichen und uns durchzusetzen. Jeder Teilnehmer konnte seine eigenen Fälle mit einbringen, und so wurde schnell deutlich, wie es anzugehen ist. Nach den zwei Tagen fühle ich mich nicht nur gut ausgestattet an Werkzeugen sondern auch hoch motiviert direkt in die Umsetzung zu gehen. Sehr empfehlenswertes Seminar. Vielen Dank, Andreas, dass Du uns zwei Tage lang nicht nur Inhalte vermittelt hast sondern diese auch vorgelebt hast. Toll!"

Julia Fernandez - Pola

Head of Marketing & PR, Landbell Group

"Von allen Leadership-Seminaren aus den letzten Jahren war das Seminar von Andreas eines der tiefgründigsten und bedeutungsvollsten, die ich bislang gemacht habe. Während der Begriff "High Performance" oft eher abstrakt behandelt wird, schafft es Andreas durch sein breites Erfahrungsspektrum aus der Arbeit mit Leistungssportlern verschiedener Sportarten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, Konzepte und Handwerkszeug mitzugeben, die wir sehr gut bei GetYourGuide gebrauchen können."

Fabian Niedballa Januar 2018

Ich möchte mich auf diesem Wege ganz herzlich bei Dir für die letzten Tage bedanken, die für mich von unschätzbarem Wert sind!

Mit großer Energie und viel Leidenschaft hast Du uns auf sehr abwechslungsreiche Art die „Erfolgskriterien für High Performance in Management Teams“ näher gebracht -  sich durchsetzen als Manager, auf die Unternehmenswelt nicht mit rosarot verspiegelten Brillengläsern zu schauen, sondern mit aller gebotenen Klarheit. In Erkenntnis sichernder Absicht hast Du dabei auch eine in Vergessenheit geratene Kulturtechnik benutzt: die des Zuhörens. Und das in einer Zeit, in der alle immer auf Sendung sind, einer Zeit voller Tipping Momente und verpasster Chancen für Spitzenleistungen. Dafür möchte ich Dir aufrichtig danken und Dein Seminar gerne weiterempfehlen.

Georg Scheiber Januar 2018

"Wir sind ein junges und erfolgreiches Softwareunternehmen und haben uns auf die Öffentliche Hand spezialisiert. Andreas hilft uns dabei, unser Team auf die Herausforderungen des Wachstums vorzubereiten und unsere Fähigkeiten im gesamten Unternehmen entsprechend unserer zukünftigen Rollen zu entwickeln. Nicht nur mir hat er mit seiner partnerschaftlichen Arbeitsweise den Blick auf die zahlreichen Tätigkeitsfelder außerhalb des täglichen Expertendaseins gelenkt und damit spürbar zur positiven Unternehmensentwicklung beigetragen. Besonders die Sportanalogien führen bei unserem Team dazu, dass man seine Arbeitsansätze gut versteht. Andreas hat über die Dauer unserer Zusammenarbeit ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu allen unseren Mitarbeitern aufgebaut und wird daher auch bei sensiblen Fragestellungen in die Lösungsfindung einbezogen."

Dr. Christian Knebel

Geschäftsführer, publicplan

"Andreas Prause wies eine ungeheure Erfahrung, Kompetenz und klare Struktur, auch in den Randbereichen des täglichen Arbeitsalltags, auf. Daher war ein sehr breit gefächerter Wissenstransfer möglich. Hervorragende Nachbearbeitung und Zusendung der Flipchart Präsentationen.

Durch das Coaching, auch bei vielen Spitzensportlern, konnte er uns sehr viele Tipps und Kniffe auch für unseren Alltag vermitteln.

Sehr gute Seminarleitung und Spaß in der Runde weisen auf die Qualität von

Andreas Prause hin. Er hat eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, sehr konstruktiv und hilfreiche Kritik weitergegeben. Die bisherigen 3 Coaching-Tage waren für alle Teilnehmer sehr informativ.

Die spontane und flexible Programmveränderung auf Wunsch der Teilnehmer ohne das Wesentliche aus den Augen zu lassen hat uns sehr angesprochen. Jeder Teilnehmer wurde aktiv angesprochen, umsetzbare Maßnahmen für den

Alltag besprochen. Man fühlte sich sofort wohl, integriert und abgeholt.

Von meiner Seite aus bisher schon einmal besten Dank.

Ein perfekter Dienstleister mit 1+-Bewertung, für jedermann oder jedes Unternehmen uneingeschränkt empfehlenswert". Mai 2016

Bernd Streng 

Prokurist, ROKA Werke

"Es war großartig, mit Andreas in den Führungskräfte-Programmen zusammen zu arbeiten. Als Trainer und exzellenter Coach verfügt er über einen riesigen Erfahrungsschatz und kreiert so bei uns "smartes Bewußtsein". Darüber hinaus gibt er ganz konkrete Tools, mit denen es uns gelingt, einen "mentalen Neustart" zu gestalten. Insbesondere in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung eine großartige Unterstützung. Durch das konstruktive Feedback gelingt es auch, unser Team besser zu managen. Danke!

Michele Alba,

Procurement, TMA & Chemical Business Manager, Grünenthal 

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Das sagen unsere Kunden über ap FührungsKULTUR

> 12000 Stunden

Coaching,- Mentoring,-  und Trainingsstunden bei  mittelständischen Unternehmen

(Tech, IT, Maschinenbau, Bank,-Finanz,- Pharmaunternehmen) 

>20 Jahre

Erfahrungen und Expertise in der internationalen Unternehmenswelt und im Spitzensport

> 120 Teams

unterstützt und entwickelt in der Unternehmens,- und Topsportwelt

>5000

TEILNEHMER

in Coachings, Workshops, Trainings