Unternehmenswandel gestalten - Performancekultur
Partner und Berater der Geschäftsführung und Managementteams
PERSÖNLICHE KLARHEIT
In der heutigen Zeit ist es für Entscheider nicht immer leicht den Überblick zu behalten. Oftmals gelingt es, über den bewußten Perspektivwechsel Klarheit zu erzielen. Entscheidungen lassen sich so tragfähiger treffen. In den Coachingeinheiten stellen wir Ihnen den Spiegel hin und bewegen uns in Ihrer Realität. Die Ergebnisse sind mehr Klarheit und Entscheidungsstärke in Ihrem Führungsalltag.
Sparringspartner für Ihre persönliche Entwicklung im Führungsalltag
ERGEBNISSE SICHTBAR MACHEN
Am Ende des Tages geht es um Ergebnisse und um Zielerreichung. Dabei gilt es die wesentlichen Fragen (in dieser Reihenfolge) zu beantworten:
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Wozu machen wir etwas?
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Wie machen wir es?
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Was (genau) machen wir wann und mit wem?
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Bewußtsein schärfen kann dabei nur der erste (wichtige) Schritt sein. Aufmerksamkeit folgt der Energie. Deshalb ist eine der wesentlichen Führungsaufgaben Erfolge, Ergebnisse und Entwicklungen für Mitarbeiter:innen und Stakeholder sichtbar zu machen. Bei Bedarf können Coachingeinheiten diesen Fokus haben.
AUTHENTISCHE FÜHRUNG
“Kopf, Mund, Herz und Füße sind im Einklang und Denken, Sprechen und Handeln jederzeit deckungsgleich” (L. Secretan). Wenn es Führungskräften gelingt in diesem Sinne authentisch zu sein, zahlt dies unmittelbar in Vertrauen zu diesem Leader ein. Vertrauen ist in stürmischen Zeiten die wichtigste Währung.
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In den Coachingeinheiten kann bei Bedarf das Spannungsfeld Authentizität, Macht, Durchsetzungsstärke, Umgang mit Niederlagen und Erfolg beleuchtet werden.